Een vitale organisatie

Als werkgever kun je vitaliteit binnen je organisatie stimuleren zonder extra kosten door gebruik te maken van de Werkkostenregeling (WKR). Deze regeling biedt de mogelijkheid om onbelaste vergoedingen en verstrekkingen te geven binnen een vrije ruimte, die een percentage van de totale loonsom bedraagt.

FiscFree® biedt diverse producten en diensten die gericht zijn op het bevorderen van vitaliteit binnen jouw organisatie. Denk bijvoorbeeld aan sportabonnementen, fitnessartikelen en wellness-arrangementen die medewerkers helpen fysiek actief te blijven en te ontspannen. Ook fietsen, waaronder elektrische fietsen en bakfietsen, zijn een populaire keuze. Deze stimuleren niet alleen beweging, maar dragen ook bij aan duurzame mobiliteit.

Daarnaast kan je werkgever de mogelijkheid bieden om in te spelen op de unieke wensen van jouw personeel. Denk aan een vrije productgroep waar collega’s producten of diensten kunnen declareren die passen bij hun unieke beleving van vitaliteit.

Een actief vitaliteitsbeleid biedt zowel medewerkers als organisaties veel voordelen. Door structureel te investeren in de fysieke en mentale gezondheid van medewerkers creëer je een gezonde, energieke en betrokken werkomgeving. Dit leidt tot minder ziekteverzuim en een hogere productiviteit. Medewerkers voelen zich fitter en veerkrachtiger, wat hen helpt om beter om te gaan met werkdruk en veranderingen.

Daarnaast draagt een vitaliteitsbeleid bij aan het versterken van de binding en motivatie van medewerkers. Het laat zien dat je als werkgever oog hebt voor hun welzijn en ontwikkeling, wat zorgt voor een positievere werkcultuur en hogere medewerkerstevredenheid. Dit maakt jouw organisatie niet alleen aantrekkelijker voor huidige medewerkers, maar ook voor nieuw talent.

Kortom, een actief vitaliteitsbeleid is een investering die niet alleen bijdraagt aan het welzijn van medewerkers, maar ook aan het succes en de toekomstbestendigheid van jouw organisatie.

Als werkgever betaal je niets om je aan te sluiten bij FiscFree®. Jij bepaalt zelf hoe je FiscFree® inzet en welke aanpak het beste bij jouw organisatie past.

Dankzij het gebruik van de werkkostenregeling (WKR) kun je als werkgever juist kosten besparen, omdat je sociale lasten dalen. Eventuele administratie- of aankoopkosten per bestelling zijn minimaal en wegen ruimschoots op tegen de besparingen die je behaalt.