Flexibele en moderne benefits
Flexibele en moderne benefits
Verrijk je arbeidsvoorwaarden met een doeltreffende cafetariaregeling.
-
Maak je bedrijf aantrekkelijk en toekomstbestendig met moderne arbeidsvoorwaarden.
-
Keuzevrijheid voor medewerker. Een persoonlijk arbeidsvoorwaardenpakket op maat.
-
Alles online. Volledig geautomatiseerd en zonder extra administratieve lasten.
-
Werkgever én medewerker profiteren van fiscaal voordeel.
Werkgevers die al vertrouwen op ons
Haal alles uit de cafetariaregeling met FiscFree
Werknemers verwachten steeds meer keuzevrijheid in hun arbeidsvoorwaarden. Met een cafetariaregeling via FiscFree geef je hen de mogelijkheid om secundaire arbeidsvoorwaarden op maat te kiezen – terwijl jij als werkgever profiteert van belastingvoordelen en tevreden medewerkers.
Ervaar de voordelen
- Medewerkers profiteren van bruto-netto voordeel en een hogere koopkracht, terwijl werkgevers besparen op sociale lasten.
- Medewerkers stellen zelf hun secundaire arbeidsvoorwaarden samen, afgestemd op hun persoonlijke situatie en behoeften.
- Eenvoudige administratie: Wij verzorgen de afhandeling, van aanvraag tot verwerking.
- Aantrekkelijk werkgeverschap met een arbeidsvoorwaardenpakket die jouw organisatie onderscheidt én talent aantrekt en behoudt.
- Volledig online: Gemakkelijk te implementeren en beheren via een op maat gemaakt platform.
- WKR en cafetariaregeling werken perfect samen voor maximale belastingvrije voordelen.
Wat is FiscFree?
Hoe werkt FiscFree?
-
Stel jouw cafetariaregeling samen
Kies welke secundaire arbeidsvoorwaarden je aanbiedt en bepaal de spelregels.
-
Communiceer met collega's
Wij bieden een communicatiekit om medewerkers goed te informeren en begeleiden.
-
Eenvoudige afhandeling
Medewerkers maken via het platform hun keuze, waarna wij zorgen voor een vlekkeloze administratieve verwerking.
Echte mensen. Echte verhalen
"Versterken van onze kernwaarde van goed werkgeverschap"
Met fiscaal voordeel en aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden versterken we onze kernwaarde van goed werkgeverschap en binden we medewerkers op een duurzame manier aan onze organisatie.
"We onze secundaire arbeidsvoorwaarden getransformeerd met een moderne, digitale oplossing."
Dankzij FiscFree® hebben we onze secundaire arbeidsvoorwaarden getransformeerd met een moderne, digitale oplossing die de vitaliteit en motivatie van onze medewerkers versterkt. Het gebruiksvriendelijke platform, afgestemd op onze organisatie, minimaliseert administratieve lasten dankzij de koppeling met ons HR-systeem AFAS. Zo benutten we de WKR optimaal en bieden we medewerkers meerwaarde.
"Met FiscFree® kunnen we onze secundaire arbeidsvoorwaarden flexibel en aantrekkelijk maken"
Met FiscFree® kunnen we onze secundaire arbeidsvoorwaarden flexibel en aantrekkelijk maken, volledig passend bij onze kernwaarden: dorps, vitaal en ontplooiend. Medewerkers waarderen de fiscaal voordelige extra’s enorm, terwijl wij de WKR optimaal benutten zonder extra administratief werk. Hierdoor kunnen we ons richten op wat echt belangrijk is: het behouden en aantrekken van collega’s. Een win-win voor goed werkgeverschap en medewerkerstevredenheid.
Klaar om te starten? Neem vandaag nog contact op!
Veel gestelde vragen
-
Wat is de werkkostenregeling (WKR)?
De werkkostenregeling (WKR) is een vereenvoudiging van alle losse en onbelaste vergoedingen en verstrekkingen aan medewerkers. De regeling is voor alle werkgevers verplicht. Waar de werkgever voorheen rekening moest houden met 29 losse regelingen, is er nu één regeling waaronder alle vergoedingen en verstrekkingen vallen. Voorbeelden van die vergoedingen en verstrekkingen zijn: fiets via het fietsplan, pc-privé project of een bedrijfsfitnessregeling. Veel werkgevers gebruiken de werkkostenregeling voor het aanbieden van secundaire arbeidsvoorwaarden met belastingvoordeel en linken dit aan belangrijke HR-thema's, zoals vitaliteit of thuiswerken.
-
Hoeveel vrije ruimte heb ik in 2026?
Werkgevers mogen in 2026 2% over de eerste € 400.000,- van de brutoloonsom besteden aan vergoedingen en verstrekkingen aan medewerkers. Is de brutoloonsom hoger dan € 400.000,-? Dan wordt er voor het bedrag boven de € 400.000,- gerekend met een percentage van 1,18%.
-
Hoe werkt de WKR?
De Werkkostenregeling (WKR) stelt je als werkgever in staat om onbelaste vergoedingen en verstrekkingen aan je werknemers te geven. Je hebt hiervoor een vrije ruimte van een percentage van de totale loonsom. Binnen deze vrije ruimte kun je bijvoorbeeld kerstpakketten, personeelsuitjes of een fiets van de zaak vergoeden. Overschrijd je de vrije ruimte? Dan betaal je 80% eindheffing over het bedrag boven deze grens.
-
Wat kost FiscFree voor de werkgever?
Als werkgever betaal je niets om je aan te sluiten bij FiscFree. Jij bepaalt zelf hoe je FiscFree inzet en welke aanpak het beste bij jouw organisatie past.
Dankzij het gebruik van de werkkostenregeling (WKR) kun je als werkgever juist kosten besparen, omdat je sociale lasten dalen. Eventuele administratie- of aankoopkosten per bestelling zijn minimaal en wegen ruimschoots op tegen de besparingen die je behaalt.
