Het leasen van een fiets werkt net zo eenvoudig als het leasen van een auto. Met FiscFree profiteer je van een full-service leasepropositie: onderhoud, reparaties en pechhulp in heel Nederland zijn volledig geregeld via jouw voorkeursdealer. Ons gebruiksvriendelijke digitale platform neemt alle administratie uit handen. Werkgevers hebben in één overzicht inzicht in afspraken, salarisadministratie en deelnemende medewerkers.

Medewerkers regelen alles zelf online: van het accepteren van voorwaarden tot het kiezen van hun ideale fiets. Geen papierwerk, geen gedoe – gewoon zorgeloos fietsen.

Absoluut! Met een leasefiets profiteer je van fiscaal voordeel tot 40% en voorkom je hoge eenmalige kosten. Alle onderhoudskosten, van accu tot slijtageonderdelen, worden gedekt. Geen onverwachte kosten dus. Daarnaast is een diefstal- en schadeverzekering met een laag eigen risico in heel Europa inbegrepen. Medewerkers kunnen 24/7 rekenen op onze pechhulp. Aan het einde van de leaseperiode is er bovendien de mogelijkheid om de fiets voordelig over te nemen.

Je kunt een fietsplan volledig kostenneutraal aanbieden door slim gebruik te maken van fiscale voordelen. De leasekosten worden ingehouden op het brutoloon van de medewerker, wat zorgt voor lagere sociale lasten. Daarnaast kun je het BTW-voordeel doorberekenen aan je medewerkers. Zo bied je hen een aantrekkelijke secundaire arbeidsvoorwaarde zonder extra kosten voor je organisatie. Dankzij deze voordelen blijft fietslease kostenneutraal en profiteren medewerkers van een hogere bijdrage en lagere maandlasten. Je houdt volledige controle over de hoogte van jouw bijdrage en biedt een waardevolle arbeidsvoorwaarde zonder financiële druk.

Het aanbieden van een leasefiets betekent dat je medewerkers nog steeds recht hebben op een onbelaste reiskostenvergoeding voor de dagen dat zij met eigen vervoer of openbaar vervoer reizen. Wil je medewerkers compenseren voor eventuele gemiste onbelaste reiskosten op de dagen dat ze de leasefiets gebruiken? Dat kan op verschillende manieren:

• Hogere werkgeversbijdrage: Verhoog de maandelijkse bijdrage op de leasefiets, zodat de werknemer minder betaalt uit het brutoloon.

• Vaste verdeling reisdagen: Leg vast hoeveel dagen de medewerker met de leasefiets reist en hoeveel met eigen vervoer. Het verlies aan onbelaste reiskosten wordt dan gecompenseerd via een werkgeversbijdrage.

• Declaratie op basis van werkelijke reisdagen: Laat medewerkers achteraf hun werkelijke reisdagen declareren. De reiskostenvergoeding wordt dan bruto belast uitgekeerd ter compensatie.

Welke optie je ook kiest, wij adviseren altijd om dit te toetsen met je salarisadviseur om optimaal gebruik te maken van fiscale vrijstellingen en regelgeving.