Het Fietsplan; een koop- of leaseregeling

Als werkgever kan jij een fietsplan introduceren. Hierdoor kunnen collega’s een fiets naar keuze aanschaffen en deels of volledig verrekenen met het brutoloon. Omdat je met brutoloon betaalt, hoef je geen inkomstenbelasting te betalen over dat stuk dat je verrekent. Hierdoor geniet je van korting.

Daarnaast is het mogelijk om een fiets te leasen via je werkgever. Ook dit levert aanzienlijk voordeel op voor de medewerker en zorgt voor een besparing op de sociale lasten voor de werkgever.

Bied beide opties aan om de individuele voorkeur van jouw team te beantwoorden.

Het goede nieuws is dat er bij het fietsplan van FiscFree nauwelijks papierwerk komt kijken. Het proces is grotendeels gedigitaliseerd, waardoor alles efficiënt en eenvoudig geregeld kan worden.

Als werkgever stel je in de online omgeving van FiscFree de spelregels en het budget vast. Medewerkers melden zich vervolgens zelf aan via het platform en kiezen daar hun fiets. De administratie rondom de bestelling, betaling via het bruto loon en eventuele rapportages wordt automatisch verwerkt in het systeem. Dit bespaart jou als werkgever veel tijd en moeite.

Kortom, FiscFree zorgt ervoor dat een fietsplan eenvoudig te implementeren is, zonder dat je wordt belast met ingewikkelde administratie.

De invoering van een fietsplan is kosteloos. Sterker nog: door de aanschaf van de (koop)fiets te verrekenen met, bijvoorbeeld, het brutoloon van een medewerker, is er zowel voor de medewerker als voor de werkgever financieel voordeel te behalen.

Ook via de lease optie gaat de medewerker het maandelijkse leasebedrag verrekenen met het brutoloon. Het verschil voor de werkgever is dat lease níet de vrije ruimte binnen de WKR belast.