Fietsplan

Als werkgever kan jij een fietsplan introduceren. Hierdoor kunnen collega’s een fiets naar keuze aanschaffen en deels of volledig verrekenen met het brutoloon. Omdat je met brutoloon betaalt, hoef je geen inkomstenbelasting te betalen over dat stuk dat je verrekent. Hierdoor geniet je van korting.

Daarnaast is het mogelijk om een fiets te leasen via je werkgever. Ook dit levert aanzienlijk voordeel op voor de medewerker en zorgt voor een besparing op de sociale lasten voor de werkgever.

Bied beide opties aan om de individuele voorkeur van jouw team te beantwoorden.

Het goede nieuws is dat er bij het fietsplan van FiscFree® nauwelijks papierwerk komt kijken. Het proces is grotendeels gedigitaliseerd, waardoor alles efficiënt en eenvoudig geregeld kan worden.

Als werkgever stel je in de online omgeving van FiscFree® de spelregels en het budget vast. Medewerkers melden zich vervolgens zelf aan via het platform en kiezen daar hun fiets. De administratie rondom de bestelling, betaling via het bruto loon en eventuele rapportages wordt automatisch verwerkt in het systeem. Dit bespaart jou als werkgever veel tijd en moeite.

Kortom, FiscFree® zorgt ervoor dat een fietsplan eenvoudig te implementeren is, zonder dat je wordt belast met ingewikkelde administratie.

Via FiscFree® hebben medewerkers toegang tot een breed scala aan fietsmerken, waardoor er altijd een passende keuze is. Denk aan gerenommeerde merken zoals Gazelle, Batavus, Sparta, Giant en Koga. Ook voor liefhebbers van elektrische fietsen en bakfietsen zijn er tal van opties beschikbaar van topmerken als Stella, Cube en Urban Arrow.

Het aanbod is zo ingericht dat medewerkers kunnen kiezen voor een fiets die perfect aansluit bij hun wensen en gebruiksdoelen, of het nu gaat om woon-werkverkeer, sportieve ritten of gezinsuitjes. Door samen te werken met veel verschillende merken en dealers, biedt FiscFree® een veelzijdig en kwalitatief aanbod.

De invoering van een fietsplan is kosteloos. Sterker nog: door de aanschaf van de (koop)fiets te verrekenen met, bijvoorbeeld, het brutoloon van een medewerker, is er zowel voor de medewerker als voor de werkgever financieel voordeel te behalen.

Ook via de lease optie gaat de medewerker het maandelijkse leasebedrag verrekenen met het brutoloon. Het verschil voor de werkgever is dat lease níet de vrije ruimte binnen de WKR belast.

De medewerker krijgt via het fietsplan fiscaal voordeel op de aanschaf of lease van een nieuwe fiets. De hoogte van het voordeel is afhankelijk van het tarief van de inkomstenbelasting. Maar gemiddeld is dit 40%. Vooral bij de aanschaf van een relatief dure elektrische fiets kan dat flink oplopen.